道德与操行守则

概述

本道德与操行守则是深圳市圣柏林电热膜制品厂所有员工必须遵守的一般道德与操行要求。 

员工必须严格履行本道德与操行守则的责任,并谨记:这些责任是深圳市圣柏林电热膜制品厂员工义务的一部分。

我们期望,我们的员工在与同事、商业伙伴和社会各界人士处理业务时宣扬和履行本道德与操行守则。 

本道德与操行守则的主要目的:确保所有员工根据本道德与操行守则所详细列举的要求行事,同时确保符合本地法律和法定要求。 

 责任

即使可能与公司利益产生冲突的情况下,员工仍须遵守并且鼓励他人遵守本道德与操行守则。如果员工不确定某一个具体事项是否符合法律或道德要求,员工须向其直属上司寻求意见。高级经理负责监控本道德与操行守则的贯彻执行,并确保其同事完全明白本道德与操行守则的内容。 

如果我们发现任何事项违反本道德与操行守则,我们须采取所有必需的补救行动、纠正行动和预防行动以矫正问题,并防止问题再次出现和进一步扩大。公司不允许、不容忍任何违反相关法律、本地法规和法定要求的行为。如果员工未能遵守本道德与操行守则,则可能会受到内部纪律处分或遭到终止雇用关系。对于员工严重行为不当事件,公司会保留采取法律行动的权力。 

描述

1) 健康、安全和环保

公司有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境。公司还须遵守有关环保的标准和规定。 

员工和商业伙伴同样有责任在公司和社会各界范围内宣扬本健康、安全和环保政策。 

2) 平等机会

公司不接受任何基于性别、宗教、种族、国籍或族裔、文化背景、社会团体、伤残、性取向、婚姻状况、年龄或政治意见等形式的歧视行为。公司须基于公平原则为员工的雇用和晋升提供平等机会。公司还须遵守有关平等机会的标准和规定。 

员工和商业伙伴同样有责任在公司和社会各界范围内宣扬本平等机会政策。 

3) 个人行为

与商业伙伴和同事处理业务时,员工须采取适当的方式。这包括但不仅限于:尊重他人的文化和宗教习俗、国家传统和个人习惯。员工还须遵守有关个人行为的规定。不得在公司和社会各界范围内鼓吹任何形式的个人不当行为及不良行为。 

4) 商业行为

员工不得为自己或其他相关人士接受不适当或可能有损公司利益的好处(不论这些行为是否构成犯罪)。

员工不得向公共机构官员或商业伙伴提供利益,以谋取商业或在商业行为中获得不正当利益。不论是否直接或透过中间人提供利益,本规定同样适用。 

向商业伙伴送赠的礼物必须符合良好商业守则、获认可的方式,并必须遵守本地法规。只可送赠适度的礼物,而礼物须符合礼节性目的和良好商业守则。须适当保存购买礼物的记录,以作内部审计。 

员工不得从商业伙伴接受有可能影响或者似乎会影响公正性或独立性的金钱或其他形式的好处,除非经由上司事先批准。须保存批准记录,以作内部审计。如果员工未经事先批准获送赠或已经接受这些好处,员工须立即通知其直属上司,以采取相应的纠正行动。 

员工须监察商业伙伴的行动,一旦发现商业伙伴出现任何违法行为,必须立即向上司汇报。如果商业伙伴被发现违反商业行为,公司必须终止与该商业伙伴的商业合作关系。 

员工不得代表公司向政党提供财政捐献。但此规定不得阻止员工以个人身份参与政党活动。 

员工不得出售或宣传与公司形成竞争关系的产品或服务。在参与任何可能与公司利益存在冲突的竞争对手活力前,员工必须首先获得上司的批准。 

员工不得披露任何公司机密资料,除非这些资料已经为大众所知。如果您不确定您所获得的资料是否属于机密资料,您必须在披露之前寻求您上司的意见。公司严禁员工利用公司资料获取个人利益的行为。

我们须以高透明度和高准确度的方式处理我们的业务。员工须保存有关业务和商业要求的所有必要记录。不得将错误、误导或虚假数据输入我们的商业文档系统。

当代表公司处理业务时,我们必须遵守所有适用的法律和法定要求。同时,我们不得协助我们的商业伙伴违反法律(不论是否构成公司或员工个人的非法行为)。

本道德与操行守则应以英文文本为准,中文文本(如有)只作参考用途。